Le droit social est une branche du droit qui englobe l’ensemble des normes juridiques qui régulent les relations individuelles et collectives de travail, ainsi que les relations entre les travailleurs, leurs employeurs et l’État. Le droit social couvre principalement deux sous-branches : le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
Droit du travail
Le droit du travail se consacre à l’étude des relations juridiques entre employeurs et salariés. Il englobe un vaste ensemble de thématiques, dont notamment :
- Les contrats de travail : formation, exécution, modification et rupture ;
- Les conditions de travail : temps de travail, repos, congés, santé et sécurité au travail ;
- Relations collectives : représentation du personnel (comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.), négociation collective, droit de grève ;
- Le contentieux du travail et la juridiction compétente (en France, par exemple, le Conseil de prud’hommes).
Droit de la sécurité sociale
Le droit de la sécurité sociale traite des systèmes de protection sociale mis en place par les États pour assurer la couverture des risques sociaux (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accidents du travail, chômage, etc.). Il couvre :
- Les régimes de base (régimes général et spéciaux) ;
- Les régimes complémentaires ;
- Prestations sociales et leur financement ;
- Les institutions de sécurité sociale (caisses, organismes, etc.).
Le domaine du droit est vaste, mais le droit social tient une place à part, étant au cœur des relations professionnelles et de la vie des entreprises. De nombreux étudiants sont attirés par cette branche et s’inscrivent dans des cursus spécialisés. Quelle voie choisir pour devenir un juriste expert en droit social ?
Dès le début de leur parcours en licence de droit, les étudiants sont confrontés à plusieurs branches du droit, dont le droit civil, le droit pénal, et bien sûr, le droit social. Ces trois années permettent d’acquérir les bases essentielles. Après cela, ils peuvent se spécialiser grâce au master en droit social, qui approfondit les connaissances et prépare à des carrières spécifiques en droit social.
Pour ceux désirant perfectionner leurs compétences, des formations spécialisées en droit social sont proposées. Outre le droit social général, d’autres domaines peuvent être explorés comme le droit des assurances sociales, le droit du travail ou encore le droit de la protection sociale. Ces formations sont souvent proposées au sein d’UFR (Unité de Formation et de Recherche) dans les facultés de droit.
Avec un diplôme spécialisé en droit social, plusieurs débouchés professionnels s’offrent aux étudiants.
Juriste en droit social en entreprise ou en cabinet ?
La majorité choisit le rôle de juriste spécialisé en droit social au sein d’une entreprise, assurant une stabilité et des contrats souvent en CDI. Cependant, certains se tournent vers les cabinets d’avocats spécialisés en droit social pour exercer leur expertise. Au sein de grandes sociétés, le juriste en droit social est indispensable pour gérer les aspects légaux des relations de travail, rédiger des contrats ou gérer des litiges liés au droit social.
Aller au-delà du master : le doctorat en droit social
Après leur master, certains étudiants en droit social choisissent de poursuivre avec un doctorat. Cela leur donne l’opportunité de se spécialiser davantage et de devenir des experts dans des domaines spécifiques du droit social, comme les relations internationales du travail ou la comparaison des systèmes sociaux européens.
Carrière après les études en droit social
À la fin de leur formation, que ce soit initiale ou continue, les juristes spécialisés en droit social ont la possibilité de rejoindre des cabinets d’avocats, des entreprises ou des cabinets d’expertise. Grâce à leur expérience, ils peuvent évoluer vers des postes plus élevés, comme la direction d’un cabinet spécialisé en droit social ou la position de Directeur des Ressources Humaines en charge des aspects sociaux d’une grande entreprise.
En conclusion
Le droit social est en constante évolution. Il doit s’adapter aux mutations économiques, technologiques, sociétales, mais aussi aux revendications sociales. En France, le droit social est le fruit de longues luttes sociales et de négociations entre partenaires sociaux (syndicats de salariés et organisations patronales).
Il est aussi caractérisé par une interaction forte avec les normes internationales, qu’il s’agisse des normes de l’Organisation internationale du travail (OIT) ou des normes européennes, pour les pays membres de l’Union européenne.
