Votre avocate intervient dans le rôle de conseiller auprès des salariés et des employeurs avant toute conclusion de contrat pour limiter vos risques juridiques.
Il est important de souligner que la rédaction ou la modification d’un contrat de travail dans le cadre d’une nouvelle embauche peut avoir de lourdes conséquences, d’où l’importance de recourir à l’expertise de votre avocate.
Le contrat de travail se présente comme un contrat conclu entre deux personnes : le salarié et l’employeur. Le salarié s’engage à mettre au service de l’employeur une prestation de travail. En contrepartie, l’employeur lui verse une rémunération. Le contrat de travail se caractérise par un lien de subordination. Il faut savoir que c’est de ce lien de subordination que l’employeur puise son pouvoir de direction et de sanction vis-à-vis de son salarié.
De ce fait, un contrat de travail rassemble les différentes conditions d’embauche qui doivent être définies dans le respect du droit du travail. Le Cabinet Dutoit rédige soigneusement votre contrat de travail selon vos besoins, ceux de l’entreprise et les dispositions légales en vigueur. Si vous êtes un employeur, il est recommandé de faire appel aux compétences d’un avocat pour la rédaction d’un contrat de travail. En effet, lui seul est en mesure de rédiger le contrat qui saura vous protéger vous et votre entreprise, en cas de contentieux avec un de vos salariés.
Plusieurs clauses spécifiques doivent figurer dans un contrat de travail, notamment :
Maître Sylvie Dutoit, votre avocate en droit du travail à Lille est compétente pour rédiger toute clause spécifique, et ce, quelle qu’elle soit. De plus, tout employé ou futur salarié d’une entreprise peut faire appel à un avocat, s’il désire un regard professionnel et expert quant au contrat qu’il s’apprête à signer.
Les services proposés par Le Cabinet Dutoit sont variés autant pour les entreprises que pour les salariés. Elle vous accompagne pour la rédaction d’un contrat de travail (à durée déterminée, à durée indéterminée, etc.), incluant les aspects juridiques et pratiques nécessaires.
Il faut savoir que Maître Sylvie Dutoit intervient dans le cadre de :
En plus de vous donner des conseils juridiques, votre avocate a également un rôle d’assistance et/ou de représentation devant le conseil de prud’hommes. Votre avocate est également à même de mener des enquêtes en matière de harcèlement ou de qualité de vie au travail au sein de votre entreprise.
Les honoraires du cabinet, à l’heure ou au forfait, sont déclarés et validés avec les clients, avant toute intervention.
Le rendez-vous de consultation vous sera facturé 180 euros TTC.
Avocat inscrit au Barreau de Lille
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